Project omschrijving

Met ontwikkelingskaarten zijn saaie, geforceerde kennismakingsrondjes verleden tijd.

Een goede starter maakt het verschil:

  1. Laat jouw deelnemers zichzelf voorstellen met ontwikkelingskaart
  2. Stel een open vraag, gelinkt aan de inhoud van jouw training
  3. Vertrouw op het proces en de verbeeldingskracht

Door het ontbreken van tekst op de kaarten wordt het eigen denken gestimuleert. Het zet mensen aan. Het maakt ze wakker én alert. Om tot een logisch antwoord te komen moeten ze verbanden leggen. Tussen woord, beeld en motivatie. Hierdoor krijg je minder geijkte antwoorden en verrassende verhalen. Dit biedt een nieuw perspectief of een aanvulling op dat wat er al over iemand bekent is.