Project Description

Een goede starter maakt het verschil. Met ontwikkelingskaarten zijn saaie, geforceerde kennismakingsrondjes verleden tijd. Peil kort en krachtig de groep en maak mensen wakker en alert.

Gebruik ontwikkelingskaarten om het ijs te breken:

  1. Laat de deelnemers zichzelf voorstellen met ontwikkelingskaart
  2. Stel een open vraag, gelinkt aan de inhoud van jouw training
  3. Vertrouw op het proces en de verbeeldingskracht

Om tot een logisch antwoord te komen moeten mensen verbanden leggen. Tussen woord, beeld en motivatie. Hierdoor krijg je minder geijkte antwoorden en verrassende verhalen. Het biedt een nieuw perspectief of een aanvulling op dat wat er al over iemand bekent is.